Time for Radical Changes in the Church


ALTHOUGH things are transpiring in the usual secrecy, all signs point to serious developments in the Church. These events have the characteristics of an underlying crisis that reached a climax with the Ecumenical Patriarchate’s unexpected arbitrary decision not to recognize the “triprosopon” (a three-person list of candidates for election to the episcopate), and as a result, the Archdiocese’s Charter was violated in regards to filling the vacancy in the Metropolis of Chicago; the very same Charter that the Patriarchate imposed upon the Archdiocese of America, abolishing its cohesion and creating individual fiefdoms that are not under the Archbishop’s authority, but rather, the Patriarchate’s.

One of the events in this crisis were the meetings and negotiations that took place in the Phanar, attended by the Archbishop and the Metropolitans of the Archdiocese, which occurred in a setting that reminded us and underscored the need for a radical change in the relations between the Archdiocese of America and the Patriarchate. The continuation of this anachronistic regime, where our Church is being governed by the Phanar through its representative stationed in the Archdiocese, and not by the Archbishop, whose authority has been curbed and is lesser than the Metropolitans’, is unacceptable.

Read More




Καιρός για ριζικές αλλαγές στην Εκκλησία


ΑΝ και κρατείται η συνήθης μυστικότητα, σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, σοβαρές εξελίξεις σημειώνονται στα εκκλησιαστικά μας πράγματα. Τα συμβαίνοντα έχουν τα χαρακτηριστικά μιας υποβόσκουσας κρίσης που κορυφώθηκε με την αναπάντεχη, αυθαίρετη απόφαση του Οικουμενικού Πατριαρχείου να μην αναγνωρίσει το σύστημα του Τριπροσώπου. Παραβιάστηκε έτσι ο Συνταγματικός Χάρτης σ’ ό,τι αφορά την πλήρωση του κενού της Μητρόπολης Σικάγου. Το Σύνταγμα που το Πατριαρχείο επέβαλε στην Εκκλησία Αμερικής καταργώντας την συνοχή της και δημιουργώντας καπετανάτα που υπάγονται όχι στον Αρχιεπίσκοπο, αλλά στο Πατριαρχείο.

Μια από τις εκδηλώσεις αυτής της κρίσης ήταν και οι διασκέψεις και το παζάρεμα που έγιναν στο Φανάρι, όπου μετέβη ο Αρχιεπίσκοπος με τους Μητροπολίτες Αμερικής, μέσα σε ένα κλίμα που υπενθύμισε και υπογράμμισε την ανάγκη ριζικής μεταρρύθμισης στις σχέσεις Αρχιεπισκοπής Αμερικής με το Πατριαρχείο. Διότι είναι απαράδεκτη η συνέχιση του αναχρονιστικού αυτού καθεστώτος, με το οποίο την Εκκλησία μας κυβερνά το Φανάρι μέσω αντιπροσώπου του, εγκατεστημένου στην Αρχιεπισκοπή και όχι ο Αρχιεπίσκοπος του οποίου οι εξουσίες συρρικνώθηκαν και έγιναν μικρότερες από εκείνες των Μητροπολιτών.

Read More


It’s Time for a Prudent Successor


THE matter of replacing Archbishop Demetrios was discussed last month in Constantinople in conjunction with the crisis that broke out following the Patriarchate’s decision regarding the vacant see of the Metropolis of Chicago. The National Herald reported that it was proposed to Archbishop Demetrios that he resign. The Archdiocese denied this report, but the newspaper insists on the accuracy of its information.

It’s much easier for us to believe the newspaper. However, regardless of who is telling the truth, we, too, believe that it’s time for Archbishop Demetrios to hand over his position to another prelate.

Read More




Καιρός για ένα συνετό διάδοχο


ΤΟ θέμα αντικατάστασης του αρχιεπισκόπου Δημητρίου συζητήθηκε τον περασμένο μήνα στην Κωνσταντινούπολη σε συνδυασμό με την κρίση που ξέσπασε μετά την απόφαση του Πατριαρχείου για την πλήρωση της κενής έδρας της Μητρόπολης Σικάγου. Ο Εθνικός Κήρυξ έγραψε ότι επροτάθη στον κ. Δηήτριο να παραιτηθεί, η Αρχιεπισκοπή διέψευσε την πληροφορία αλλά η εφημερίδα επιμένει στην ακρίβεια της πληροφορίας.

Μας είναι πολύ πιο εύκολο να πιστέψουμε την εφημερίδα. Αλλά ανεξαρτήτως του ποιος λέγει την αλήθεια, πιστεύουμε κι εμείς ότι είναι καιρός να παραδώσει ο κ. Δημήτριος την θέση του σε κάποιον άλλο ιεράρχη.

Read More



Disrespect of Synodical Decision Creates Crisis


IT is difficult to discern the Holy Spirit-Spirit of Truth in the process of selecting the hierarchs in the Greek Orthodox Archdiocese of the United States.

The Greek Orthodox Archdiocese of America [GOA] is headed for another wrenching crisis! What happened to the post conciliar spirit of Orthodoxy one year after Holy and Great Council? Are we experiencing the consequences of the imposed 2003 Charter? We have a clash of cultures in our understanding rules and regulations. The voices of the hierarchy, clergy and laity living in America are being ignored in the governance of our Archdiocese. Where are the voices of the Archdiocesan Council and the Archons? Where are the voices of the leaders of the FAITH Endowment and Leadership 100 in support of Archbishop Demetrios and the Eparchial Synod? This is a watershed moment for the GOA.

Read More


How the Greek-Americans helped German-occupied Greece (Part II)

The magnificent story of the mobilization to save thousands from starvation and disease


■ By professor ALEXANDROS K. ΚYROU

After the occupation of Greece by the Germans and long before the entry of the United States in the Second World War, the Greek people faced starvation and thousands died, mainly in Athens. It did not take long for the Greek-Americans to mobilize in an unprecedented patriotic effort with the Greek War Relief, in order to send food and medicine to their suffering motherland. Following is the story of this wonderful campaign, a great work of professor Alexandros K. Kyrou, under the title “Operation Blockade: Greek-American Humanitarianism During World War II.” It is included in a new book titled “Greece’s Pivotal Role in World and its Importance to the U.S. Today,” edited by Eugene Rossidis, Esq., founder of the American Hellenic Institute, with a preface by Gen. Andrew J. Godpaster.

SHORTLY after the executive committee outlined its relief agenda, the steamship Kurtulus arrived from Istanbul and anchored off Piraeus. The unloading and distribution of the Kurtulus’ cargo began on October 29. Three days earlier, the occupation censors had authorized a release to the press in Greece stating that “the generosity of American relief organizations has made it possible to make distribution among the Greek population of large food supplies which have been purchased and transported from abroad.” The GWRA was not mentioned in the statement and the Greek public remained unaware of the organization’s role in the delivery of the aid shipment. Nevertheless, the occupation authorities honored their pledge to the International Red Cross Committee by aiding them in the transfer of the foodstuffs.

Read More



Succession Planning: Preparing the Next Generation



SO you’ve worked hard for decades, and your children are coming of age and showing an interest in the family business. You’ve thought about this day for years, and you’ve been looking forward to it. But how have you been preparing for it?

Too often, the children of restaurateurs go from busser or host to manager/owner without ever having worked outside the parameters of their parent’s business. While it’s hard to have your child working for someone else when they can be their own boss, it’s a wise decision to exile them to the outside world for a year or two so they can be exposed to how other restaurants operate. It opens their minds, broadens their awareness, and helps them to gain skills and insights that they may not otherwise develop. Think of it like this: Would you hire a CEO who has never worked for anyone but Mom or Dad? Would you loan money to someone whose experience is limited to having worked one job all their life? Of course, there are hundreds of examples of extremely successful business operators that have never worked outside of the family cocoon. But at what cost and with what missed opportunities?

Read More




Προνοώντας για την Διαδοχή: Προετοιμάζοντας την Επόμενη Γενιά



ΩΣΤΕ δουλέψατε σκληρά για δεκαετίες και τα παιδιά σας ενηλικιώνονται και δείχνουν ενδιαφέρον για την οικογενειακή επιχείρηση. Σκεφτόσασταν αυτήν την μέρα για χρόνια και την προσμένατε. Όμως, τι προετοιμασίες έχετε κάνει;

Δυστυχώς, τα παιδιά των εστιατόρων συχνά προβιβάζονται από βοηθοί σερβιτόρων ή υπεύθυνοι υποδοχής σε διευθυντές-ιδιοκτήτες χωρίς ποτέ να έχουν εργαστεί έξω από τον χώρο της οικογενειακής επιχείρησης. Μολονότι είναι δύσκολο να έχετε το παιδιά σας να εργάζονται για κάποιον άλλον ενώ έχουν την δυνατότητα να είναι αφεντικά του εαυτού τους, αποτελεί σοφή απόφαση να τους «εξορίσετε» εκτός των τειχών για ένα-δύο χρόνια ώστε να δουν πώς λειτουργούν τα άλλα εστιατόρια. Η εμπειρία αυτή τα κάνει πιο ανοικτόμυαλα, πιο συνειδητοποιημένα και τους βοηθάει να αποκτήσουν δεξιότητες και γνώσεις που ενδεχομένως να μην είχαν αναπτύξει διαφορετικά. Αναρωτηθείτε: Θα προσλαμβάνατε ποτέ κάποιον που δεν έχει δουλέψει ποτέ για κανέναν πέρα από την μαμά και τον μπαμπά του για διευθύνοντα σύμβουλο; Θα δανείζατε χρήματα σε κάποιον του οποίου η επαγγελματική εμπειρία περιορίζεται σε μόνο μία θέση εργασίας καθ’ όλη την σταδιοδρομία του; Φυσικά, υπάρχουν εκατοντάδες παραδείγματα από εξαιρετικά επιτυχημένων επιχειρηματιών οι οποίοι δεν έχουν εργαστεί ούτε μία μέρα εκτός της οικογενειακής επιχείρησης. Όμως, ας αναλογιστούμε το κόστος και τις χαμένες ευκαιρίες.

Read More